Data Literacy Assessments — Business Data Challengers

BDC Academy

Data Literacy Assessments

Meet waar je staat, en waar je kunt groeien

Datageletterdheid verschilt per rol en per niveau. Met een assessment maak je zichtbaar wat er al is en wat er ontbreekt, bij een individu of over de hele organisatie. Dat voorkomt dat je een training kiest die niet aansluit.

Beginnen bij waar je staat

Datageletterdheid is geen universeel concept. Het verschilt per rol en per niveau. Een controller heeft andere vaardigheden nodig dan een beleidsmedewerker of een bestuurder. Daarom begint elke leerreis met meten waar je nu staat.

1

Meten. Een korte beoordeling maakt zichtbaar welke vaardigheden aanwezig zijn en welke ontbreken.

2

Vergelijken. Per rol en per niveau, want datageletterdheid betekent voor een controller iets anders dan voor een bestuurder.

3

Kiezen. De uitkomst bepaalt welke trainingen zinvol zijn, en in welke volgorde.

Twee assessments

Eén voor het individu, één voor de organisatie als geheel. Ze zijn los te gebruiken en vullen elkaar aan.

Voor medewerkers

Individueel assessment

Ontdek je potentieel en je ontwikkelpunten op het gebied van Data Literacy. Of je nu net begint of al ervaren bent, een eenvoudige beoordeling meet je kernvaardigheden en denkwijzen.

  • Inzicht in je huidige kernvaardigheden
  • Concrete ontwikkelpunten per vaardigheid
  • Een startpunt voor de keuze van een training
Voor teams en organisaties

Organisatie assessment

Beoordeel de Data Literacy-volwassenheid van je organisatie. Je start met een beknopte beoordeling van zestien vragen die de huidige staat van jullie datageletterdheid bepaalt.

  • Beknopte scan van zestien vragen
  • Beeld van de volwassenheid over de organisatie heen
  • Basis voor een enablement-programma per team of rol

En daarna?

Op basis van de uitkomst stellen we samen een leerroute op: welke trainingen passen bij welke rol, in welke volgorde, en met welke use cases uit jullie eigen praktijk.

Het assessment is het startpunt, niet het eindpunt. De uitkomst is pas nuttig als er een leerroute uit volgt. Daarom kijken we samen naar de resultaten voordat er een training wordt gekozen.

Weten waar jullie staan?

Wij zetten het assessment op, nemen het af en bespreken de uitkomst met je. Daarna weet je precies welke stap zinvol is.