"Wie regelt dat dan?" is meestal de eerste vraag die we krijgen als we vertellen dat BDC geen managers heeft. Het antwoord: wij allemaal. En dat werkt beter dan je zou denken.
Vertrouwen als fundament
Bij BDC is de hele organisatie ingericht op vertrouwen. Onze Challengers bepalen zelf wanneer ze verlof opnemen, hoe ze hun werk indelen en hoe ze zich ontwikkelen. Wie vertrouwt, heeft geen manager nodig die controleert.
Eigenaarschap laag in de organisatie
Verantwoordelijkheid ligt bij de mensen die het werk doen. Geen managementlagen die beslissingen vertragen, geen processen om het proces. Dat maakt ons wendbaar — en dat merken onze klanten direct.
Een intercollegiaal platform
We zijn geen traditioneel bedrijf maar een platform waar collega’s elkaar helpen groeien. Kennis delen, samen innoveren en elkaar scherp houden. Het resultaat: tevreden Challengers én tevreden klanten.
Benieuwd hoe het is om als Challenger bij BDC te werken? Bekijk onze vacatures — de koffie staat klaar.
